Qu’est ce que le conseil et la formation RH
Vous managez une entreprise
de 1 à 100 salariés ?
Vous êtes une TPE ou une PME et avez besoin d’aide dans votre développement et votre structuration RH?
Market Yourself vous accompagne de façon opérationnelle dans le recrutement, l’organisation RH et le développement quotidien de vos équipes.
Grâce à des outils simples et efficaces issus du terrain vous devenez le DRH de votre équipe en toute sérénité.
Mon approche : m’adapter au plus près de vos besoins via du conseil opérationnel ou des formations théoriques structurées
Mon objectif : vous transmettre mes compétences pour vous rendre autonome le + rapidement possible.
Les bons outils font les bons RH
Parce que recruter et structurer ses RH ne s’improvisent pas, Market Yourself vous apprend comment faire. De la définition de votre besoin à la conduite opérationnelle du recrutement, nous construisons ensemble les process et outils nécessaires à la réussite de vos recrutements et développement RH.
Stop aux erreurs de casting
Parce que rechercher les bons profils et conduire des entretiens sont des arts à part entière, Market Yourself vous transmet les bonnes techniques et vous entraîne pour devenir un(e) recruteur(se) autonome, pertinent(e) et efficace, pour accompagner la réussite de votre TPE / PME.
Formules conseil opérationnel – Bras droit RH du dirigeant
Formule HORS-BORD
Axée « one-shot » sur 1 ou 2 sujets
très précis et ponctuels.
Exemple : lancer un recrutement, évaluer
un collaborateur, construire un outil, etc.
| Timing: 1 à 3 séances de 2 heures Durée maximum : 2 mois |
Formule FERRY
Orientée moyen-terme sur 1 ou 2
missions bien définies.
Exemple : mener un recrutement de A à Z,
mettre en place un projet RH, etc.
| Timing: 4 à 8 séances de 2 heures Durée maximum : 4 mois |
Formule CROISIERE
Créée dans une logique de suivi long-terme et une démarche de RRH à temps partagé
Exemple : structurer votre organisation RH,
construire votre process recrutement, etc.
| Timing: 3 à 6 séances /mois de 2 heures Durée minimum : 6 mois |
Formules formations RH & Carrière – Approche mixte entre théorie et pratique
Fidèle à son ADN, Market Yourself propose des formations spécialisés Recrutement/RH/Carrière personnalisables et adaptables aux besoins des bénéficiaires en termes de contenu, de durée, de format, etc.
Cette offre de formation s’articule autour des thèmes suivants :
- Recrutement : construction du process, tri de CV, techniques d’entretien…
- Personal Branding : construction du parcours professionnel, rédaction de CV, pitch entretien…
- Structuration RH : construction du plan de structuration, organigramme, fiche de poste, suivi…
- Management des compétences : connaissances professionnelles des équipes, rituels RH…
- Sujets spécifiques ; exemple : formations spéciales « cabinet de recrutement »
NB: Il n’existe à ce jour pas de catalogue théorique de nos formations, leur contenu étant construit sur-mesure et à la demande
Nombre de stagiaires formés depuis l’année 2020: 3
Taux de satisfaction : 90%
Conditions d’accès et de réalisation de nos formations :
- Format : Présentiel et/ou à distance – Inter ou intra-entreprise
- Types de bénéficiaires : Particuliers, entreprises, écoles, centres de formation
- Durée et rythme des sessions : Sur mesure
- Travail personnel : Sur mesure
- Modalités, déroulé et délai d’accès : L’entrée en formation est accordée sous réserve de prérequis adaptés au type de formation proposé.
- Elle est validée suite à un entretien téléphonique dont l’objectif est de collecter les besoins du bénéficiaire et de prendre en compte ses attentes.
- Lors de cet échange nous informons le bénéficiaire sur le calendrier, la durée et le lieu de la formation, les objectifs visés, les évaluations, l’organisation et le déroulement, ainsi que les possibilités de financement de l’action.
- Une convention de formation, accompagnée d’un devis, est ensuite adressée pour validation par le bénéficiaire (employeur ou individu).
- La prise en charge de la formation est confirmée dés réception des documents dûment signés par le bénéficiaire. Un délai moyen de 20 jours est requis entre la prise en charge de la formation et l’entrée en formation.
- Modalités d’évaluation : Questionnaires, mise en situations, présentations orales, autre en fonction des besoins spécifiques
- Accessibilité handicap : Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription, en nous contactant par mail.
- + de précisions ci-dessous dans notre livret d’accueil
Vous souhaitez vous lancer ?
Le 1er RDV de découverte est offert
Ce que je ne suis pas 😉
Un cabinet de recrutement
CAR
Ma différence majeure : je ne fais pas POUR vous, mais AVEC vous
Ma plus-value : mes compétences deviennent les vôtres
Ma promesse : que vous n’ayez rapidement plus besoin de moi
MAIS
Si vous avez besoin de ce type de service
Je peux vous aider de façon ponctuelle ou vous orienter vers les meilleurs