Bilan de compétences En face à face (métropole lilloise) et distanciel

Vous avez besoin de faire le point sur votre projet professionnel, de prendre du recul ou de confirmer le chemin à suivre?
Vous habitez sur Lille, Marcq-en-Barœul, Mouvaux ou alentours ?
MARKET YOURSELF vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences.

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et,
le cas échéant, de formation.

Source : travail-emploi.gouv.fr

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Pourquoi ?

  • Changer de métier et/ou de secteur et/ou d’entreprise et/ou de statut
  • Valider un projet de formation et/ou de création d’entreprise
  • Inventorier ses ressources personnelles et professionnelles pour mieux se connaître et se mettre en valeur en entretiens et autres rdv professionnels
  • Autres situations nécessitant l’identification d’un nouveau projet professionnel
  • Public visé : Salarié, Demandeur d’emploi, Particulier, Dirigeant, Manager

Comment ?

  • Format : Présentiel et/ou à distance
  • Durée : 13 à 24 heures d’entretiens individuels et personnalisés
  • Rythme des séances : Sur mesure
  • Travail personnel : entre 10 et 20 heures
  • Accessibilité handicap : chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires. Nous laissons la possibilité à chaque stagiaire de nous faire part de leur(s) besoin(s) spécifique(s) avant l’inscription, en nous contactant par mail. 
  • Pré-requis : Aucun
  • Modalités et délai d’accès : Entretien
  • Modalités d’évaluation : Questionnaire

Combien ?

  • Tarifs modulables et personnalisés de 1625 à 3312€ TTC
  • Financement CPF, Opco, Plan de développement des compétences, Pôle Emploi et/ou sur fonds personnels

Prestataire pour le réseau RHEFLET, je bénéficie de la certification Qualiopi, d’une supervision régulière et de mise à jour en matière de veille métier, technologique et de pratique métier

+ d’informations sur cette collaboration :

https://rheflet.hop3team.com/formations/bilan-de-competences-market-yourself

Etapes du bilan

Conformément au Code du travail, le bilan de compétences comprend trois grandes étapes :

Une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

La phase préliminaire

1 rendez-vous d’information gratuit et sans engagement.

Durée : 1 heure

Objectifs

  • Comprendre votre parcours, votre situation et vos attentes.
  • Présenter mes outils, ma méthode et qui je suis.
  • Valider la faisabilité administrative/financière et laisser un temps de réflexion.

La phase d’investigation

L’étape centrale du bilan de compétences.

Durée : 11 à 22 heures

Objectifs

  • Explorer et analyser votre parcours personnel et professionnel.
  • Identifier vos compétences, motivations et attentes majeures.
  • Faire émerger les pistes et projets d’évolution possibles.

La phase de conclusion

L’aboutissement de la démarche de bilan de compétences.

Durée : 1 à 2 heures

Objectifs

  • Formaliser le projet retenu via une synthèse co-écrite.
  • Clore le bilan et projeter la suite de votre parcours.
  • Fixer le rdv de suivi à 6 mois

Nombre de Bilan de compétences réalisés depuis mars 2023 : 5
Taux de satisfaction : 94%
Nombre de bénéficiaires entrants = 5
Nombre de bénéficiaires sortants = 5
Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois = 100%

Pratique et rapide !

Grâce à la nouvelle application « Mon compte formation » toutes les démarches administratives pour obtenir le financement de votre bilan de compétences sont simplifiées et raccourcies !

Plus d’info sur https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13694

Missions out-placements / « reclassement »

L’accompagnement individuel

  • 25 à 50 heures d’entretiens individuels et personnalisés
  • Rdv en face à face et/ou à distance
  • Approche de A à Z depuis l’analyse du parcours jusqu’à la définition du projet et la recherche d’emploi
  • Financement par l’employeur sur le Plan de développement des compétences
  • Tarifs modulables et personnalisés

L’accompagnement collectif

  • Animation de cellules de « reclassement » par des équipes d’experts pluridisciplinaires.
  • Accompagnement individualisé à la recherche d’emploi
  • Approche ciblée en fonction des profils
  • Collaboration avec des cabinets spécialisés
  • Tarifs soumis à appels d’offre

Mon approche

“Bien se connaître pour bien se mettre en valeur” est fondamental pour se sentir bien et à la bonne place dans le monde professionnel.

Parce que, quand on se connait bien, on sait ce que l’on vaut, on sait ce que l’on veut et de ce fait on choisit mieux son environnement de travail et son job.

Besoin de faire le bilan ?

Partenariat

Parce qu’accompagner des personnes dans une démarche aussi forte que le bilan de compétences ne s’improvise pas, nous faisons notre métier avec exigence et professionnalisme. C’est dans ce cadre que nous collaborons et bénéficions des agréments (CPF et Opco) et expertise d’un réseau régional référent et certifié Qualiopi dans le secteur de l’accompagnement RH : le réseau RHEFLET